De los costes/beneficios de la prevención

• De los costes de la no prevención
  
  Se estima que un accidente laboral supone los siguientes costes, nunca completamente valorados:
  
  
  • Daños personales sufridos (hospitales, médicos, lesiones...)
  • Daños materiales provocados (roturas, reparaciones, sustitución de equipos...)
  • Costes por paradas de producción (momentáneas, para valoración, para toma de decisiones, de reinicialización de procesos...)
  • Costes de sustitución (búsqueda, selección, horas extras...)
  • Costes de adaptación (al puesto, a la situación, a la productividad o eficacia requerida...)
    

  Por todo esto se calcula que el coste real es de 2 a 4 veces superior al aparente. Y ello, sin considerar los muy importantes Costes afectivos.

  Desde otro enfoque y analizado por otro sistema, se ha estimado que un accidente le cuesta a la empresa entre 5
  y 50 veces más que el importe directamente atendido por el seguro.

  Como dato, en el año 2002 el coste total (explícito e implícito) estimado por accidente laboral ascendió a 5.984 euros,
  produciéndose un accidente (con o sin baja) cada 11,2 trabajadores ocupados, lo que supone un coste por trabajador
  ocupado de 534 euros.

  Ante estas cifras, la rentabilidad de cualquier inversión en prevención, está asegurada y es notoria.
  

• De los beneficios de la prevención
  
  Muy a grandes rasgos los principales beneficios, de entre los innumerables, serían:
  
  
  • Para el trabajador
    
    
    • Es el primer beneficiado. Evita riesgos innecesarios y controla el resto. Le es gratis.
    • La protección se extiende a su entorno inmediato, a su familia, al evitar riesgos de costes afectivos y otros.
      
      
  • Para el empresario
    
    
    • Ahorra al no incurrir en los importantes costes derivados de la no prevención.
    • Mejora el absentismo, aumentando directamente la productividad.
    • Mejora el clima laboral, afectando a una mejor imagen y aumentando indirectamente la productividad.
    • Aumenta la calidad del servicio/producto.
    • Evita conflictos, incumplimientos y sanciones.
    • Mejora la rentabilidad empresarial.
      
      
  • Para la sociedad
    
    
    • Reduce elevados costes por traspaso de la no prevención a la sociedad (costes por externalidades).
    • Optimiza el correcto empleo de recursos productivos materiales y humanos de la sociedad.
    • Reduce costes sociales asociados a la no prevención.