CareWork,
como entidad especializada, se convierte en el servicio externo
de prevención de la empresa.
 Su
objetivo consiste en la prestación del servicio de prevención,
que en su máximo grado de colaboración alcanza:
En las Disciplinas Técnicas
de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología:
- Plan de prevención de riesgos laborales que determina la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos laborales de la empresa.
- Evaluación de riesgos laborales, donde
se identifica y valora la gravedad de los mismos, tanto
en el ámbito general como para cada centro y puesto de trabajo.
- Planificación de la actividad preventiva, donde se determinan las acciones y sus prioridades, en función de la gravedad e importancia de los riesgos identificados, incluyendo plazos, responsables y recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.
- Plan de actuación en caso de emergencia, que establece las pautas de actuación en la empresa ante dichas situaciones.
- Formación básica de los trabajadores,
tanto genérica sobre prevención de riesgos laborales, como
aplicada: primero a los riesgos generales puestos de manifiesto
en la entidad y, segundo, a los identificados en cada puesto
de trabajo concreto.
- Memoria anual de las actividades preventivas realizadas.
- Asesoramiento jurídico en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo asistencia ante la Inspección de Trabajo.
Las actividades anteriormente descritas son prestadas para
las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial,
ergonomía y psicosociología, aportando, de esta
manera, tanto una visión completa e integral de los
riesgos y su prevención en la empresa o centro de trabajo,
como de detalle para cada riesgo identificado.
De modo particular, como alternativa parcial puede realizarse
la prestación separada de alguna/s de las especialidades
o de alguno de los servicios señalados. Se
pueden también realizar acciones exclusivamente encaminadas,
incluso a una parte de una especialidad, tal como la evaluación
del ruido; o incluso a un centro de trabajo o parte del mismo,
tal como analítica de contaminantes en conductos de
aire.
En Vigilancia de la Salud:
- Estudio multidisciplinar de las necesidades en materia
de Vigilancia de la Salud, donde en función de los
riesgos laborales inherentes a la actividad y al puesto
de trabajo, se determinarán los cuestionarios y protocolos
médicos específicos a aplicar a cada trabajador,
y del que resultará el programa de Vigilancia de
la Salud.
- Realización de exámenes de salud específicos
de los trabajadores, de acuerdo a los protocolos previamente
identificados.
- Estudio de resultados de los exámenes de salud,
tanto de forma individual por trabajador, como bajo criterios
colectivos o epidemiológicos, con entrega a cada
trabajador de un informe personalizado y confidencial de
conclusiones y recomendaciones, así como a la empresa
de un informe de aptitud, de cada trabajador para el desempeño
del puesto de trabajo, y de otro de recomendaciones y conclusiones
genéricas procedentes del estudio realizado bajo
criterio e interés epidemiológico.
- Propuesta de medidas dirigidas a la mejora y promoción
de la salud.
- Valoración específica con propuesta de medidas
preventivas para trabajadores considerados especialmente
protegidos.
- Colaboración con el Sistema Nacional de Salud y
las Autoridades Sanitarias.
- Memoria anual de las actividades preventivas realizadas.
- Asesoramiento jurídico en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo asistencia ante la Inspección de Trabajo.
Toda la actividad de Vigilancia de la Salud, de acuerdo con
la legislación vigente, es prestada bajo criterios
de equidad, especificidad, proporcionalidad y voluntariedad,
con máximo respeto a la intimidad y dignidad de la
persona. Toda la información relativa a la salud de
los trabajadores es tratada con absoluta confidencialidad,
seguridad y secreto profesional.
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